Un environnement de travail propre et respectueux de l’environnement est devenu une préoccupation majeure pour de nombreuses entreprises. Que ce soit par souci d’éco-responsabilité ou par respect pour les lois en vigueur, le tri sélectif en entreprise est devenu une pratique courante. Mais comment organiser ce tri ? Et surtout, comment sensibiliser vos salariés à ce geste éco-citoyen ? Décryptage.
Mise en place du tri sélectif en entreprise
Mettre en place un tri sélectif efficace en entreprise demande une certaine organisation. Il s’agit d’abord d’identifier les différents types de déchets produits au sein de votre entreprise. Le papier, par exemple, est un déchet très présent dans les bureaux. D’autres déchets peuvent également être produits, selon l’activité de l’entreprise : déchets industriels, déchets d’équipements électriques et électroniques, déchets organiques, etc.
Une fois ces déchets identifiés, il faudra mettre en place des poubelles de tri. Chaque type de déchet doit être collecté séparément. Pour faciliter le tri de vos salariés, vous pouvez opter pour des poubelles de couleurs différentes, avec des pictogrammes explicites indiquant le type de déchet à y jeter.
Enfin, il faudra organiser la collecte de ces déchets. Plusieurs solutions s’offrent à vous : faire appel à une entreprise spécialisée dans la collecte et le traitement des déchets d’entreprise, organiser vous-même la collecte et le transport des déchets vers les centres de tri, etc.
Sensibiliser les collaborateurs au tri sélectif
La sensibilisation des collaborateurs est une étape clé pour le succès de votre tri sélectif en entreprise. Plusieurs actions peuvent être mises en place pour les impliquer davantage.
Vous pouvez, par exemple, organiser des ateliers de sensibilisation sur les enjeux environnementaux liés à la production de déchets. Des formations peuvent également être proposées pour apprendre à trier correctement.
Des affichages peuvent être mis en place dans l’entreprise pour rappeler les consignes de tri. De même, des emails réguliers peuvent être envoyés pour rappeler l’importance du tri sélectif et les bonnes pratiques à adopter.
Enfin, n’hésitez pas à valoriser les efforts de vos collaborateurs. Un système de récompense peut être instauré pour encourager les bonnes pratiques.
Gestion et suivi des déchets en entreprise
La gestion des déchets en entreprise ne se limite pas à leur collecte. Il est également important de suivre l’évolution de vos déchets, de manière à optimiser votre gestion.
Pour cela, vous pouvez mettre en place un tableau de bord permettant de suivre la quantité de déchets produits par votre entreprise, le taux de recyclage, etc. Ces données vous permettront d’ajuster votre politique de gestion des déchets si nécessaire.
Il est également important de vérifier régulièrement que les déchets sont correctement triés. Des audits peuvent être réalisés pour s’assurer du respect des consignes de tri par les salariés.
Conclusion : vers un tri sélectif responsable en entreprise
« Trier pour mieux recycler », voilà une devise à adopter pour toute entreprise soucieuse de son impact environnemental. Mettre en place et gérer un tri sélectif en entreprise n’est pas si compliqué, à condition de bien s’organiser et surtout, de réussir à impliquer tous les salariés.
En faisant du tri sélectif une priorité, vous ferez un pas de plus vers une entreprise plus respectueuse de l’environnement, tout en respectant les obligations légales en vigueur. Alors, prêts à trier ?